EL DEBER SER ES EL DEBER SER.

En la actualidad podemos encontrar empresas con excelente practicas y otras que probablemente no estén tomando las mejores decisiones pero hay algo que se ha vuelto moda o pareciera que fue un virus el cual se extendió por todo el mundo empresarial es la evasión del deber ser.

¿Que es el deber ser? , bueno podría definirlo como ese algo que se requiere para conseguir un objetivo particular, puede ser recursos financieros , humanos o de equipamiento.El deber ser es algo que muchas empresas hoy en día le temen y lo evaden con frases como:

*"Sabemos que usar eso seria el deber ser pero en este momento no es posible"

*"El deber ser seria que nuestro servicio incluyera eso pero ganaríamos menos"

*"Claro que nuestros empleados merecen esa prestación ese es el deber ser pero la realidad es otra"

¿Pero realmente esto es algo que tenga un beneficio para las compañías?...... La respuesta es si , sin duda el trabajar con la cultura de "trabaja con poco para hacer mucho" a llevado a un crecimiento exponencial a muchas compañías pero es ahí donde esas mismas compañías no caen en una realidad que va mas allá de sus margenes monetarios , asi como en los países puede existir una fuga de efectivo o recursos como te agrade mas llamarle hoy viene una crisis similar para todas esas compañías que:

"LUCRAN CON EL BIEN ESTAR DE SUS COLABORADORES,CLIENTES Y PROVEEDORES"

Wow esto es muy interesante, ¿entonces el deber ser es una manera de lucrar?. Claro que si , cuando en una compañía se establecen objetivos los cuales requieren de la asignación de cierto numero de recursos y por tema de austeridad o querer mantener los margenes no se asignan pero se mantiene la intención de cumplir dichos objetivos tendríamos que comenzar a analizar las repercusiones que esto puede tener en los empleados de dicha compañía , esto porque sin los recursos humanos , monetarios o tecnológicos el personal asignado para el cumplimiento de dichos objetivos tendrá que invertir una mayor cantidad de esfuerzo y posiblemente de tiempo de lo normal ademas de trabajar bajo presión por lo que "LA EMPRESA GANA A TRAVÉS DE LO QUE EL COLABORADOR INVIERTE DE MAS , EN POCAS PALABRAS LUCRAS CON EL TRABAJADOR"

Con los clientes también existe la misma problemática , el sector de servicio al cliente en muchos sectores empresariales quedan a deber mucho a la gente que les brinda su confianza y esto solo mejorar o evitar la inversión en el área de servicio al cliente. "LUCRAN CON LA CONFIANZA DEL CLIENTE ES SACRIFICAR LA CALIDAD DEL SERVICIO POR CUIDAR LA GANANCIA"

Mismo casos con tus proveedores "SI NO BUSCAS QUE SEA GANAR GANAR ENTONCES ESTAS LUCRANDO CON SU TRABAJO" , el buscar relaciones de beneficio mutuo siempre traerá una mejora para ambos y esto es lo que fomenta las verdaderas alianzas estratégicas.

"Las empresas de nivel mundial no tienen ni el tamaño ni el prestigio que tiene por ahorrarse unas monedas en sus decisiones , esas empresas entendieron que hacer lo que los otros hace solo los volvería uno mas pero arriesgare hacer lo que nadie los volvería los mejores" -Israel Pineda

"La inversión que te dará el mayor rendimiento en la vida es trabajar de la mano con el deber ser" -Israel Pineda