Una entrevista de trabajo no sólo se trata de demostrar habilidades y competencias, sino también de gestionar adecuadamente la comunicación post-entrevista. Y allí surge la duda: ¿Después de una entrevista de trabajo es bueno llamar?
Pese a que el seguimiento puede interpretarse como un signo de interés y compromiso hacia la posición ofrecida, es fundamental entender que no siempre es necesario.
A continuación te contamos de qué manera debes comunicarte con la empresa en cuestión.
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Después de una entrevista de trabajo es bueno llamar: ¿Esto es verdadero o falso?
Antes de decidir cómo y cuándo hacer seguimiento después de una entrevista, es importante considerar las políticas específicas de la empresa respecto a los procesos de selección.
Algunas organizaciones pueden proporcionar reglas claras sobre cómo prefieren que los candidatos hagan seguimiento, mientras que otras podrían valorar la discreción y la paciencia.
Durante la entrevista, es recomendable preguntar sobre los pasos siguientes y los tiempos estimados para la toma de decisiones. Con esta información te darás cuenta de si después de una entrevista de trabajo es bueno llamar a la empresa en cuestión y cuándo sería apropiado hacerlo sin parecer impaciente.
¿Es mejor realizar el seguimiento con un correo electrónico?
Si te preguntas si es bueno llamar después de una entrevista de trabajo, la respuesta es negativa. El método más recomendado para hacer seguimiento después de una entrevista es el uso del correo electrónico.
Este medio permite mantener un tono profesional y da espacio a los reclutadores para procesar su decisión con el tiempo necesario. Las llamadas telefónicas pueden ser intrusivas y poner en riesgo la percepción de tu profesionalismo, especialmente si se realizan de forma prematura o frecuente.
Así que contestando a si después de una entrevista de trabajo es bueno llamar, la respuesta es un rotundo no.
Cómo y cuándo enviar un mensaje de seguimiento
Si pensabas que después de una entrevista de trabajo es bueno llamar, ya sabes que no; mejor envía un correo electrónico.
Lo más recomendable es realizar el envío de un correo electrónico de agradecimiento dentro de las primeras 24 horas post-entrevista.
¿Qué hacer después de enviar el correo de seguimiento?
Si has mandado un correo y la respuesta se tarda en llegar, probablemente vuelvas a pensar que después de una entrevista de trabajo es bueno llamar, pero no es así.
Aunque es natural desear respuestas rápidas, es importante recordar que los procesos de selección pueden ser extensos y que los reclutadores manejan múltiples candidaturas simultáneamente.
Si no recibes respuesta después del primer seguimiento, considera enviar un recordatorio cordial pasados unos días.
Sin embargo, si tras varios intentos no obtienes respuesta, puede ser un indicativo de que el puesto no es para ti.
Uso de redes sociales profesionales
Además del correo electrónico, las plataformas de redes sociales profesionales como LinkedIn pueden ser útiles para mantener contacto con los reclutadores. Una invitación a conectar después del seguimiento inicial puede ser una forma efectiva de mantener abiertas las líneas de comunicación sin ser invasivo.
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